制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋新葡京娱乐盘点各国带薪休假
每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假◇…，其中不包括双休日和节日★•▪▷制度：欧洲最享受 亚洲最勤。除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外●☆◇▲◁★，德国的法定节假日包括新年•●、五一劳动节…○▷●◇●、德国统一日和圣诞节◁☆、复活节☆○▽▪、升天节★△★☆、降灵节等△□。根据德国《联邦休假法》规定▼△○◆，
度假重要到什么程度●◁☆●☆▲？在野党倒阁掀起新的大选时▲□•▷●，往往要考虑避开6—9月的黄金季节△◆▲。加拿大是北方国家★▼◁▼•，夏日短暂而宝贵•■☆◆•△，惹恼了忙于享受生活的选民◁◁◆，没得好果子吃☆●▷▽◁★。
在加拿大流传着一个小故事◁◁☆……，说是在加拿大的一个中型城市◆◁▲，有一位乞丐每天在固定的地点行乞•◇□◇=-改革明确时间表路线图澳门新葡京app农垦 子公司作为独立法人不再承担办社会职能□□◁△，完成了对拟移交职能机构的清产核资-▽□=，按照《黑龙江省农垦绥化-▪=•、哈尔滨管理局改革试点实施方案》▷•= 更多 改革明确时间表路线图澳门新葡京app农垦，。突然他消失了一阵儿•-▷□◇，然后又满面春风的出现在工作位置上■◁。旁人问他这段时间做什么去了◇…=-•，他回答▲◁○-★☆：▼★…★•○“我到夏威夷去度了四周假期-◇◆▷=。•…”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理▲▪■◁，但也反映出人们对度假的态度•▼☆●■。
在十八…▷=▲□、十九世纪△▼△▪，只有一小批不必为生活奔赴的阶层◇…-=•△，才能享受休闲度假••△。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的-●•◁。自此新葡京娱乐官网●●，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分▲◆☆●。今天▼•▲△□，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一•★，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一○△★▲△■。每到夏季七=▪○…◆-、八月份○•，甚至连政府■=■、议会★…★、司法机构等都大大压缩公务活动★○▲，因为工作人员都休假去了…▼-◆■-。
根据加拿大劳动法规▷■◇★◆，雇主每年必需给雇员带薪假期◇◆▷，随工作年限增长假期要延长•●，一般短则二周长则一月•△•●，这是员工福利的一部分□▼。假如员工放弃带薪假□☆▽，雇主要补偿年薪的百分之四••…，这个比例虽然是固定的◇■，但依法规◆-▷●-○，员工年薪也是随年限长增长的-•☆。
瑞典规定□▪▽，带薪假期每年不得少于5个星期▽★=，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期•○▪。加上其他法定节假日…▷★▪▲，瑞典人全年可享受的假期长达150天▲◇▲。瑞典人非常注重休假◇•，他们很少在假期内加班新葡京娱乐官网•◇▷■•。
冬季▷▲◆▼，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光△=◇▪…；夏季☆▲◇，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地=■▷，有更多的人选择在国内乡村度假▪▼□。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡…=-▲。（
普通百姓家中的车库里▲◁■□，经常堆满了橡皮艇□▼◆□■●、登山包○▼▷▽、帐篷…▪▷★、防潮垫△○•、睡袋○▼、渔具□-、雪地车等等度假用品▲-•★◆◇。摩托车▲■★-、自行车在加拿大基本是健身度假器材•●◇•…☆，特别是后者▽◁•○▼△，家家必备▪▽。
自2002年开始▪◆，根据工龄的期限和某些行业的特殊性•▪▽●○，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期-◆。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时◇▪△▷★，每周工作时间仅35小时☆○◁◁。凡超过的部分=▲-▷◁●，都可以转换成假期▪●○◁□★。这样▼○▼▽□，假期最长的人一年可以有长达八周的假期●▽○。今天☆▪◁，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动☆■。其中…-•□，约80%的人选择在法国国内度假◁■☆◁，选择的度假地点不外乎大海-▽=◆○◁、山脉○△◆•、田野和岛屿▼●●•■。
灵活性强是德国休假制度的一大特点△▽-。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外▲•▪★▼，其他节日均由各州自行决定◇▲◆。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节▷…▲●△-。每到这时新葡京娱乐官网••△，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝▲●…，给人一种☆•◇●▽“全民休假…●★•▽○”的印象▲•△■。但假如所有人都选择在这个时候休假☆◁◁…，企业和机构的工作必定受到影响▲◆○•=-。为此▽…○□，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外•☆，还会提前两三个月确定员工休假安排▼=▷◆，对暑期工作做出适当调整□□◇奋新葡京娱乐盘点各国带薪休假。每逢暑期◁■=…☆☆，德国议会照例休会6周-▷=•，政府机构在岗人员寥寥◆▷，一些小企业或小商店甚至会关门歇业◇◆。
德国政府一向鼓励人们带薪休假▲◇▲△□■，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿▷▽△▽▪□。如果员工在一年中没有休满假期◆•◆，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完▷★◁•◆▪。
瑞典的高福利举世闻名◆▼-▼…。在世界许多国家鼓励人们努力工作时▼•◇●，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假●•…。其自愿休长假制度规定▲◁▲●■，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工▼●◁◆△◁，可以在休假期间领取85%的失业保险金•◁☆。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情--▼，如旅游○-○•、学习◆○=▽•◇、照料子女■◆-▲，甚至可以开办公司▪•-●□，但不能打工再挣一份工资▪▼★。
